чистое сияние вечной перемоги
Кручусь как белка в мясорубке. Ну и неделька.
Режим "полный рабочий день + вечером по делам" вымотал полностью. Я не помню, где меня допоздна носило в некоторые дни, но где-то носило плотно, иногда и до полуночи. Призывные вопли двух будильников, напоминающих, что надо спозаранку топать в нежно обожаемую фирму, естественно, никто не отменял.)
На работе подвижки. Со вчерашнего дня привлечена в "живой" проект. Соответственно, снова пошёл считаться корпоративный статус и будут накапливаться приятные плюшки. Другими словами, лично для меня "мировой экономический кризис" закончен.
По итогам, скажу, что опорой, поддержкой и светом в конце туннеля в данный нелёгкий период было поведение наших сениоров. Они были максимально, просто максимально протективны. С января по август они неоднократно декларировали, что намерены сохранить как можно больше людей. И соответствующим образом действовали. Раз за разом выбивали из головного штаба дотации на отпуск персонала, инвестиции на совсем потенциальные проекты, которые непонятно, когда найдут применение, высасывали из пальца и привлекали народ на любые инициативы по мере возможности.
Тем самым, наверное, многих убедили не бежать с корабля, а пересидеть в отпуске и, в общем-то, благополучно вернуться. Кто верит, тот дождётся!
С одной стороны понятно, что единожды потерявши, больше не найдут... С другой стороны, летом, в период массового психоза получать какие-то гарантии причём на длительный срок было круто. Ёлки-палки, такой тыл не забывается.
Поувольнялось всё же ощутимое количество народа. По одной девочке я просто плакаю.
Мы вместе в Америку на тренинг летали, сдружились в процессе. Её коньком была оптимизация процессов. Управление персоналом, трудовые заморочки и тому подобное. Прийти, открыть рот и послушать, как всю эту законодательную муть тебе раскладывают по полочкам, ооо, это было наслаждение.
Надо Лилу развести на профпосты и консультации по социологии. Сдаётся мне, что эта загадочная наука должна разъяснять, каким образом замечательные хорошие люди в замечательной хорошей организации ухитряются саботировать предлагаемые замечаетельные хорошие решения и что с этим делать... Ох, чует сердце, столкнусь в жизни и не раз.
Да и Ви стоило бы уговорить на ликбез по сайтам. Месяц назад кто-то при мне неосторожно обронил фразу, что "у сайта есть движок". Девственно чистое воображение любезно предоставило образ листа :about blank: с прикреплённым сзади моторчиком наподобие карлсоновского. Даже что-то погуглив и немного вникнув, так и не смогла вытравить из мозга жуткий образ...
Режим "полный рабочий день + вечером по делам" вымотал полностью. Я не помню, где меня допоздна носило в некоторые дни, но где-то носило плотно, иногда и до полуночи. Призывные вопли двух будильников, напоминающих, что надо спозаранку топать в нежно обожаемую фирму, естественно, никто не отменял.)
На работе подвижки. Со вчерашнего дня привлечена в "живой" проект. Соответственно, снова пошёл считаться корпоративный статус и будут накапливаться приятные плюшки. Другими словами, лично для меня "мировой экономический кризис" закончен.
По итогам, скажу, что опорой, поддержкой и светом в конце туннеля в данный нелёгкий период было поведение наших сениоров. Они были максимально, просто максимально протективны. С января по август они неоднократно декларировали, что намерены сохранить как можно больше людей. И соответствующим образом действовали. Раз за разом выбивали из головного штаба дотации на отпуск персонала, инвестиции на совсем потенциальные проекты, которые непонятно, когда найдут применение, высасывали из пальца и привлекали народ на любые инициативы по мере возможности.
Тем самым, наверное, многих убедили не бежать с корабля, а пересидеть в отпуске и, в общем-то, благополучно вернуться. Кто верит, тот дождётся!
С одной стороны понятно, что единожды потерявши, больше не найдут... С другой стороны, летом, в период массового психоза получать какие-то гарантии причём на длительный срок было круто. Ёлки-палки, такой тыл не забывается.
Поувольнялось всё же ощутимое количество народа. По одной девочке я просто плакаю.
Мы вместе в Америку на тренинг летали, сдружились в процессе. Её коньком была оптимизация процессов. Управление персоналом, трудовые заморочки и тому подобное. Прийти, открыть рот и послушать, как всю эту законодательную муть тебе раскладывают по полочкам, ооо, это было наслаждение.Надо Лилу развести на профпосты и консультации по социологии. Сдаётся мне, что эта загадочная наука должна разъяснять, каким образом замечательные хорошие люди в замечательной хорошей организации ухитряются саботировать предлагаемые замечаетельные хорошие решения и что с этим делать... Ох, чует сердце, столкнусь в жизни и не раз.
Да и Ви стоило бы уговорить на ликбез по сайтам. Месяц назад кто-то при мне неосторожно обронил фразу, что "у сайта есть движок". Девственно чистое воображение любезно предоставило образ листа :about blank: с прикреплённым сзади моторчиком наподобие карлсоновского. Даже что-то погуглив и немного вникнув, так и не смогла вытравить из мозга жуткий образ...
-
-
12.12.2009 в 06:42А ты работала с админками сайтов?
На лекцию к Лиле тоже записываюсь (:
-
-
12.12.2009 в 12:56С админками не работала.) Точка соприкосновения с темой вызвана тем, что мне надо было чуть-чуть осознать концепцию microsoft sharepoint.
Грубо говоря, что будет происходить c excelem, если его просто выложить на sharepoint и что будет с excele-подобным документом, сделанным прямо на сайте. (Пыталась решить проблему одновременного редактирования многими пользователями)
Лила мне как-то про систему мотивации рассказывала.) Когда я ленилась на работе и думала, чем же себя уговорить.)) Интересно, но мало.
-
-
13.12.2009 в 00:46так поиск и не на всех сайтах есть. Собственный поиск, а не яндексовский. Есть много самодельных сайтов, где всего одна страничка, скажем, есть: Меня зовут вася. Никакого движка не надо.
В каком смысле с экселем? С одним экселевским файлом?
Совсем одновременного редактирования не бывает (обычно если один пользователь документ открывает, то у другого документ блокируется. Или - в случае с CVS - каждый работает со своей копией, а когда один из пользователей сохраняется, изменения специальной программой вносятся в основную, серверную версию. Но даже в таких случаях бывают конфликты - несовместимые изменения разных пользователей). Бывают системы контроля версий (CVS), но никакого отношения к движку сайта они не имеют. Есть онлайн-сервисы для работы с одним документов многих пользователей (гугл-документс). Ты о таких?